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News Samvad: कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) से जुड़े लाखों पेंशनभोगियों के लिए अच्छी खबर सामने आ रही है। लंबे समय से न्यूनतम पेंशन बढ़ाने की मांग कर रहे कर्मचारियों और रिटायर्ड लोगों को जल्द राहत मिल सकती है। चर्चा है कि 19 नवंबर 2026 को होने वाली EPFO की केंद्रीय न्यासी बोर्ड (CBT) की बैठक में कर्मचारी पेंशन योजना (EPS-95) के तहत मिलने वाली न्यूनतम मासिक पेंशन को 1,000 रुपये से बढ़ाकर 3,000 रुपये करने के प्रस्ताव पर विचार किया जा सकता है।
अगर इस प्रस्ताव को मंजूरी मिलती है, तो उन लाखों बुजुर्ग पेंशनभोगियों को राहत मिलेगी, जिन्हें फिलहाल हर महीने सिर्फ 1,000 रुपये पेंशन मिलती है। बढ़ती महंगाई के बीच इतनी कम रकम में घर का खर्च चलाना उनके लिए काफी मुश्किल हो रहा है। हालांकि, अभी पेंशन बढ़ाने को लेकर कोई आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है। ऐसे में 3,000 रुपये पेंशन मिलने की खबर को फिलहाल प्रस्ताव और चर्चा के तौर पर ही देखना चाहिए।
19 नवंबर की बैठक में पेंशन बढ़ाने पर हो सकती है चर्चा
EPS-95 के तहत न्यूनतम पेंशन की राशि सितंबर 2014 से अब तक 1,000 रुपये प्रति माह बनी हुई है। पिछले कई वर्षों से कर्मचारी संगठन और पेंशनभोगी न्यूनतम पेंशन बढ़ाने की मांग कर रहे हैं। उनका कहना है कि मौजूदा समय में महंगाई काफी बढ़ चुकी है। दवाइयों, इलाज, राशन और रोजमर्रा की जरूरतों पर खर्च बढ़ने के कारण 1,000 रुपये की पेंशन पर्याप्त नहीं है।
इसी मांग को देखते हुए 19 नवंबर 2026 को होने वाली EPFO की केंद्रीय न्यासी बोर्ड की बैठक को महत्वपूर्ण माना जा रहा है। इस बैठक में न्यूनतम पेंशन को बढ़ाकर 3,000 रुपये करने के प्रस्ताव पर चर्चा होने की संभावना जताई जा रही है। हालांकि, बैठक के एजेंडे में इस प्रस्ताव के शामिल होने और इस पर अंतिम निर्णय लिए जाने की आधिकारिक पुष्टि अभी नहीं हुई है।
किन कर्मचारियों को मिल सकता है बढ़ी हुई पेंशन का लाभ?
अगर न्यूनतम पेंशन बढ़ाने के प्रस्ताव को मंजूरी मिलती है, तो इसका सबसे ज्यादा फायदा उन पेंशनभोगियों को मिल सकता है, जिन्हें फिलहाल EPS-95 के तहत 1,000 रुपये मासिक पेंशन मिल रही है। इसके लिए कर्मचारी का पेंशन योजना के तहत पात्र होना जरूरी है। नियमों के मुताबिक, EPS के तहत मासिक पेंशन पाने के लिए कर्मचारी के पास कम से कम 10 साल की पेंशन योग्य सेवा होनी चाहिए। इसके साथ ही सामान्य तौर पर 58 वर्ष की उम्र पूरी होने पर कर्मचारी नियमित मासिक पेंशन पाने का हकदार होता है।
वहीं, जिन कर्मचारियों ने 10 साल या उससे अधिक की पेंशन योग्य सेवा पूरी नहीं की है, उन्हें नियमित मासिक पेंशन का लाभ नहीं मिलता। ऐसे कर्मचारियों के लिए योजना के नियमों के अनुसार अलग प्रावधान हैं।
किन कर्मचारियों को नहीं मिलेगा पेंशन बढ़ोतरी का लाभ?
हर EPFO सदस्य को EPS-95 की न्यूनतम पेंशन का लाभ नहीं मिलता है। जिन कर्मचारियों ने नौकरी के दौरान 10 साल की न्यूनतम पेंशन योग्य सेवा पूरी नहीं की है, वे नियमित मासिक पेंशन के पात्र नहीं होते। इसके अलावा, जिन कर्मचारियों ने नौकरी छोड़ने के बाद फॉर्म 10C के माध्यम से अपनी पेंशन राशि निकाल ली है और पेंशन संबंधी सदस्यता समाप्त हो गई है, उन्हें भी बढ़ी हुई मासिक पेंशन का लाभ मिलने की संभावना नहीं होगी।
वहीं, 1 सितंबर 2014 या उसके बाद पहली बार EPFO से जुड़ने वाले ऐसे कर्मचारी, जिनकी शुरुआती बेसिक सैलरी और महंगाई भत्ता मिलाकर निर्धारित 15,000 रुपये की वेतन सीमा से अधिक था, सामान्य तौर पर EPS के सदस्य नहीं बन सकते थे। हालांकि, पात्र कर्मचारियों और उच्च पेंशन विकल्प से जुड़े मामलों में अलग नियम लागू हो सकते हैं।
वेतन सीमा बढ़ने से भविष्य की पेंशन पर भी पड़ेगा असर?
EPFO से जुड़ी एक अन्य महत्वपूर्ण चर्चा वेतन सीमा बढ़ाने को लेकर भी है। फिलहाल EPF और EPS के लिए सामान्य वेतन सीमा 15,000 रुपये प्रति माह है। इसे बढ़ाकर 25,000 रुपये करने की मांग और चर्चा लंबे समय से चल रही है।
अगर भविष्य में सरकार इस सीमा में बदलाव करती है, तो इसका असर नए कर्मचारियों के PF और पेंशन योगदान पर पड़ सकता है। इससे भविष्य में रिटायर होने वाले पात्र कर्मचारियों की पेंशन गणना में भी बदलाव संभव है। हालांकि, वेतन सीमा को 25,000 रुपये करने का फैसला भी अभी आधिकारिक रूप से घोषित नहीं हुआ है।
फिलहाल पेंशनभोगियों को 19 नवंबर की बैठक का इंतजार करना होगा। न्यूनतम पेंशन 1,000 रुपये से बढ़ाकर 3,000 रुपये करने की चर्चा जरूर है, लेकिन जब तक EPFO या केंद्र सरकार की ओर से आधिकारिक आदेश जारी नहीं होता, तब तक मौजूदा नियमों के तहत ही पेंशन का भुगतान जारी रहेगा।
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