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Ranchi : कोयला खदानों की गहराई से लेकर कॉर्पोरेट दफ्तर की फाइलों तक, किसी भी बड़ी कंपनी को चलाने के लिए मशीनों के साथ-साथ कर्मचारियों के भरोसे की सबसे ज्यादा जरूरत होती है। CCL यानी सेंट्रल कोलफील्ड्स लिमिटेड को अब मानव संसाधन के मोर्चे पर एक ऐसा ही अनुभवी चेहरा मिलने जा रहा है। कंपनी के महाप्रबंधक (विधि) जोबी वीपी को CCL का नया निदेशक (HR-मानव संसाधन) बनाने के लिए लोक उद्यम चयन बोर्ड (पीईएसबी) ने अपनी मुहर लगा दी है। इस खबर के सामने आते ही CCL मुख्यालय से लेकर कोयलांचल के अलग-अलग क्षेत्रों में काम करने वाले अधिकारियों और कर्मचारियों के बीच उत्साह का माहौल है।
तीन दशकों से ज्यादा का जमीनी और प्रशासनिक सफर
जोबी वीपी के लिए यह पद किसी अचानक मिली उपलब्धि जैसा नहीं है, बल्कि यह उनके 32 वर्षों के लंबे अनुभव और मेहनत का नतीजा है। अगस्त 2021 से वे CCL में अपनी सेवाएं दे रहे हैं और यहां के कामकाज की बारीकियों को करीब से समझते हैं। CCL आने से पहले उन्होंने वेस्टर्न कोलफील्ड्स लिमिटेड (WCL) में भी कई महत्वपूर्ण जिम्मेदारियां संभालीं। क्षेत्रीय कार्यालयों की जमीनी चुनौतियों से लेकर कॉर्पोरेट मुख्यालय की नीतियों तक, उन्होंने हर स्तर पर मानव संसाधन प्रबंधन, औद्योगिक संबंधों और कानूनी पेचीदगियों को बेहद सुलझे हुए तरीके से संभाला है।
कर्मचारियों के हक और पारदर्शी व्यवस्था के लिए जानी जाती है कार्यशैली
कोयला उद्योग में हजारों कर्मचारियों और श्रमिक संगठनों के बीच तालमेल बिठाना हमेशा से एक बड़ी चुनौती रहा है। जोबी वी. पी. की पहचान एक ऐसे अधिकारी की रही है, जिन्होंने हमेशा पारदर्शी प्रशासनिक व्यवस्था और कर्मचारी हितों के संरक्षण को सबसे ऊपर रखा है। अपने लंबे सेवाकाल में उन्होंने कर्मचारियों के सेवा संबंधी मामलों का समय पर निपटारा करने, अदालती मामलों को सही दिशा देने और अधिकारियों व कर्मचारियों की पदोन्नति जैसी संवेदनशील प्रक्रियाओं को बिना किसी रुकावट के पूरा कराया। नीतिगत फैसलों को जमीन पर उतारने की उनकी इसी क्षमता ने कंपनी के भीतर औद्योगिक संबंधों को मजबूत करने में बड़ी भूमिका निभाई है।
अर्थशास्त्र से लेकर कानून तक की मजबूत पढ़ाई ने निखारा नेतृत्व
किसी भी बड़े पद पर बैठने वाले शख्स की सोच और फैसले लेने की क्षमता में उसकी शिक्षा का बड़ा योगदान होता है। जोबी वीपी की शैक्षणिक पृष्ठभूमि उनके प्रशासनिक अनुभव को और भी मजबूत बनाती है। उन्होंने अर्थशास्त्र में स्नातक की पढ़ाई करने के बाद औद्योगिक संबंध और कार्मिक प्रबंधन विषय में सामाजिक कार्य से स्नातकोत्तर (मास्टर्स) की डिग्री हासिल की। इसके साथ ही उन्होंने मानव संसाधन प्रबंधन में स्नातकोत्तर डिप्लोमा और कानून (विधि) में स्नातक की पढ़ाई भी पूरी की है। पढ़ाई और अनुभव के इसी मेल की वजह से वे कानूनी और मानवीय दोनों पहलुओं को साथ लेकर चलने में माहिर माने जाते हैं। अब पूरे CCL परिवार को उम्मीद है कि उनके नेतृत्व में कंपनी की मानव संसाधन व्यवस्था नई ऊंचाइयों को छुएगी।
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